– บริษัท Reach เจ้าของสื่อ Daily Mirror และ Daily Express เตรียมลดตำแหน่งงานกว่า 321 ตำแหน่งแต่จะสร้างงานใหม่ 135 ตำแหน่ง
– นโยบายการเปลี่ยนแปลงมุ่งเน้นการใช้วิดีโอและปัญญาประดิษฐ์ (AI) รวมทั้งเสริมสร้างการสมัครสมาชิกดิจิทัล
– การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ถือเป็นการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ที่สุดของบริษัท Reach และยังมีผลกระทบต่อการผลิตข่าวในรูปแบบต่าง ๆ
บริษัท Reach ซึ่งเป็นเจ้าของหนังสือพิมพ์ชื่อดังอย่าง Daily Mirror และ Daily Express ได้ประกาศแผนการลดจำนวนพนักงานกว่า 321 ตำแหน่ง เพื่อปรับโครงสร้างองค์กรให้เข้ากับยุคสื่อดิจิทัล ที่กำลังมุ่งเน้นการผลิตเนื้อหาวิดีโอและการใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในการผลิตข่าว โดยจะมีการสร้างตำแหน่งงานใหม่ขึ้นอีก 135 ตำแหน่งเพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงนี้
David Higgerson หัวหน้าฝ่ายเนื้อหาของ Reach กล่าวว่า นี่คือการปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ที่สุดเท่าที่เคยมีมา โดยมีเป้าหมายเพื่อรวมทรัพยากรและเนื้อหาให้ครอบคลุมทั้งสื่อสิ่งพิมพ์และสื่อดิจิทัล พร้อมทั้งเพิ่มโฟกัสไปที่การสมัครสมาชิกดิจิทัล ซึ่งส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งในรูปแบบของเนื้อหาและการบริหารจัดการภายใน
สำหรับผลกระทบต่อประเทศไทย แม้ว่าจะไม่มีข้อมูลตรงเกี่ยวกับผลกระทบทางเศรษฐกิจหรือการค้าโดยตรงจากการประกาศครั้งนี้ แต่ด้วยความเชื่อมโยงของสื่อ Reach ที่มีผู้ชมและผู้ติดตามชาวไทยผ่านช่องทางดิจิทัล การปรับเปลี่ยนรูปแบบการนำเสนอข่าวสารและการใช้เทคโนโลยีสมัยใหม่อาจส่งผลต่อแนวโน้มการบริโภคสื่อข่าวของคนไทยในอนาคต โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคที่มีความต้องการเนื้อหาที่รวดเร็วและเข้าถึงง่ายผ่านแพลตฟอร์มดิจิทัล
ในภาพรวม การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ยังสะท้อนถึงทิศทางของวงการสื่อสารมวลชนที่ต้องปรับตัวเพื่อความอยู่รอดในยุคดิจิทัล ซึ่งประเทศไทยเองก็เผชิญกับความท้าทายและโอกาสในลักษณะเดียวกันนี้ในการแพร่กระจายข่าวสารและข้อมูลผ่านช่องทางใหม่ๆ
คำชี้แจง
เนื้อหาบนเว็บไซต์นี้สร้างขึ้นโดย ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และได้รับการตรวจสอบความถูกต้องจากระบบ AI ที่สามารถเข้าถึงข้อมูลและงานวิจัยล่าสุดแบบ Real-time อย่างไรก็ตาม เราขอแนะนำให้ผู้อ่านใช้วิจารณญาณส่วนบุคคลในการทำความเข้าใจข้อมูลทุกครั้ง ไม่ว่าเนื้อหานั้นจะถูกสร้างโดยมนุษย์หรือ AI ก็ตาม
ทีมงาน NowTrd.com มุ่งมั่นที่จะใช้ AI เป็นเครื่องมือเพื่อมอบข้อมูลที่มีคุณภาพและสร้างคุณค่าอย่างยั่งยืนแก่ผู้อ่านทุกท่านอย่างมีความรับผิดชอบต่อความถูกต้อง หากพบข้อผิดพลาดหรือจุดบกพร่องใดๆ โปรดแจ้งให้เราทราบที่ [email protected] เพื่อร่วมพัฒนาเนื้อหาให้ดียิ่งขึ้น
ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้ความไว้วางใจ
