– ผู้นำสหภาพแรงงานสูงสุดเรียกร้องให้รัฐบาลอังกฤษดำเนินกฎหมาย Employment Rights Bill โดยไม่ลดทอนสิทธิแรงงาน เช่น การปกป้องการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมและแบนสัญญาจ้างชั่วโมงศูนย์
– เจ้าหน้าที่แรงงานอังกฤษกังวลว่าการเปลี่ยนแปลงในรัฐบาลอาจทำให้กฎหมายถูกชะลอหรือปรับลดประสิทธิภาพเพราะความกดดันทางเศรษฐกิจและอิทธิพลจากธุรกิจ
– กฎหมายสิทธิแรงงานฉบับนี้มีผลกระทบโดยตรงต่อแรงงานในอังกฤษและอาจสะท้อนแนวคิดการคุ้มครองแรงงานที่ประเทศอื่น เช่น ไทย อาจต้องติดตามเพื่อพัฒนามาตรฐานแรงงานและการคุ้มครองสิทธิแรงงานในประเทศ
สภาแรงงานอังกฤษ (Trades Union Congress – TUC) ได้เรียกร้องให้รัฐบาลอังกฤษดำเนินการผ่านกฎหมาย Employment Rights Bill อย่างเต็มรูปแบบ โดยไม่ควรลดทอนสิทธิแรงงานท่ามกลางความกังวลว่ากฎหมายนี้อาจถูกแก้ไขจนทำให้สิทธิของแรงงานด้อยค่าลง หลังจากการเปลี่ยนแปลงในคณะรัฐมนตรีและการถอดถอนเจ้าหน้าที่ที่สนับสนุนกฎหมายฉบับนี้อย่างเต็มที่ เช่น การออกจากตำแหน่งของ Angela Rayner และ Justin Madders
กฎหมายดังกล่าวมีเป้าหมายที่ปกป้องแรงงานจากการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมและการแบนสัญญาจ้างแบบ zero-hours ที่มองว่าเอาเปรียบแรงงาน เป็นการปรับปรุงสิทธิแรงงานครั้งใหญ่ในรอบหลายสิบปี โดยนาย Paul Nowak เลขาธิการสหภาพแรงงานที่สำคัญได้กล่าวว่านโยบายของรัฐบาลเสียงต่อแรงงานยังไม่สะท้อนให้เห็นจริง และเรียกร้องให้รัฐบาลแสดงความจริงใจทางการเมืองในการสนับสนุนแรงงานอย่างจริงจังรวมถึงยกเลิกการจำกัดสวัสดิการเด็ก 2 คนเพื่อช่วยเหลือคนชั้นแรงงาน
ในมุมมองของรัฐบาลอังกฤษ ออกมายืนยันว่าพร้อมเป็นรัฐบาลที่สนับสนุนแรงงานและภาคธุรกิจอย่างสมดุล โดยรัฐบาลให้คำมั่นว่าจะยกเลิกการแก้ไขกฎหมายที่อ่อนข้อกับแรงงาน และจะเดินหน้าดำเนินการกฎหมายนี้อย่างเต็มรูปแบบ
สำหรับผลกระทบต่อประเทศไทย แม้กฎหมายนี้จะเป็นระบบสิทธิแรงงานของอังกฤษโดยตรง แต่ประเด็นเรื่องสิทธิแรงงาน การเลิกจ้างที่เป็นธรรม และสัญญาจ้างชั่วโมงศูนย์ ยังเป็นหัวข้อที่ไทยสนใจในด้านการพัฒนามาตรฐานแรงงานและการคุ้มครองแรงงานในบริบทของไทยด้วย จึงเป็นเรื่องสำคัญที่ฝ่ายแรงงานและรัฐบาลไทยอาจติดตามแนวทางนี้เพื่อพัฒนานโยบายแรงงานของประเทศให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล
นอกจากนี้ ความเคลื่อนไหวของสหภาพแรงงานอังกฤษอาจส่งสัญญาณถึงแนวโน้มแรงงานทั่วโลกที่ต้องการการคุ้มครองสิทธิที่มากขึ้น และขอบเขตของการเจรจาระหว่างแรงงานกับธุรกิจในสถานการณ์เศรษฐกิจที่ซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
คำชี้แจง
เนื้อหาบนเว็บไซต์นี้สร้างขึ้นโดย ปัญญาประดิษฐ์ (AI) และได้รับการตรวจสอบความถูกต้องจากระบบ AI ที่สามารถเข้าถึงข้อมูลและงานวิจัยล่าสุดแบบ Real-time อย่างไรก็ตาม เราขอแนะนำให้ผู้อ่านใช้วิจารณญาณส่วนบุคคลในการทำความเข้าใจข้อมูลทุกครั้ง ไม่ว่าเนื้อหานั้นจะถูกสร้างโดยมนุษย์หรือ AI ก็ตาม
ทีมงาน NowTrd.com มุ่งมั่นที่จะใช้ AI เป็นเครื่องมือเพื่อมอบข้อมูลที่มีคุณภาพและสร้างคุณค่าอย่างยั่งยืนแก่ผู้อ่านทุกท่านอย่างมีความรับผิดชอบต่อความถูกต้อง หากพบข้อผิดพลาดหรือจุดบกพร่องใดๆ โปรดแจ้งให้เราทราบที่ [email protected] เพื่อร่วมพัฒนาเนื้อหาให้ดียิ่งขึ้น
ขอขอบคุณทุกท่านที่ให้ความไว้วางใจ
